造物之前先造人——培養(yǎng)昊志影像優(yōu)秀人才（管理通道、專業(yè)技術(shù)通道、技能通道），激發(fā)人才最大潛力創(chuàng)造價值。
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人才理念
得人才者得天下，人才第一，激發(fā)人才最大潛力創(chuàng)造價值，實現(xiàn)人才與公司雙向的發(fā)展與夢想
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人才培養(yǎng)
造物之前先造人，培養(yǎng)三通道卓越人才團(tuán)隊（管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才）
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人才任用
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。用更高的平臺，更具挑戰(zhàn)的項目任務(wù)，具有市場競爭性的薪酬待遇、限制性股權(quán)激勵，激發(fā)人才最大潛力。
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培訓(xùn)開發(fā)策略
三位一體人才培訓(xùn)開發(fā)體系：動態(tài)師資管理、學(xué)員積分管理、課程開發(fā)管理
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價值分配策略
業(yè)績結(jié)果為王，不讓“雷鋒”吃虧
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企業(yè)文化策略
努力工作，快樂生活；有匠心，有追求，有溫度，有夢想。
